Manufacture indépendante et familiale, Jean Singer & Cie SA fabrique depuis plus d’un siècle des cadrans de haute qualité pour les plus grandes marques suisses de l’horlogerie.
Afin de compléter nos équipes, dans notre bâtiment à Boudry, nous sommes à la recherche d’un:
Chef de Projet développement Produit (H/F)
VOS MISSIONS:
En lien direct avec le Responsable Développement Produit, vous pilotez les projets de développement de nouveaux produits, en coordonnant les activités des différents départements internes (qualité, méthodes, production, logistique, etc.).
Interlocuteur principal des clients tout au long du développement, vous garantissez la faisabilité technique, la conformité qualité et le respect des délais.
Vous êtes également moteur dans l’amélioration continue du processus de développement, l’analyse des risques et la capitalisation des retours d’expérience.
TÂCHES PRINCIPALES:
Pilotage de projet:
• Analyser les besoins clients et rédiger les cahiers des charges
• Planifier, organiser et suivre l’avancement des projets
• Coordonner les équipes internes et externes
• Suivre les dossiers techniques (plans, outillages, gammes de contrôle, etc.)
• Garantir la faisabilité industrielle et le passage en série
Communication & coordination:
• Animer les réunions projet
• Assurer une communication fluide entre les parties prenantes
• Être garant de la cohérence des informations tout au long du développement
Amélioration continue & gestion des risques:
• Identifier les points critiques et proposer des solutions
• Mettre en place des actions correctives ou préventives
• Capitaliser les retours d’expérience pour améliorer les pratiques
PROFIL RECHERCHÉ:
• Formation technique supérieure (HES, ingénieur, technicien ET)
• Expérience d’au minimum 5 ans dans le domaine horloger, idéalement dans le secteur du cadran, avec une excellente maîtrise de ses spécificités techniques, esthétiques et industrielles.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication et des contraintes qualité
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels usuels (Excel, Strategic, M-Files, Power BI…)
COMPÉTENCES CLÉS:
Hard skills:
• Solide culture technique et industrielle
• Maîtrise des processus de développement et d’industrialisation
• Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
Soft skills:
• Leadership transversal et sens de la communication
• Esprit de décision et orientation solution
• Autonomie, rigueur, adaptabilité
NOUS OFFRONS:
Un environnement de travail stimulant, une culture d’entreprise orientée qualité et innovation, ainsi qu’une équipe engagée dans des projets variés et porteurs de sens.
Vous serez intégré dans une structure dynamique, bénéficiant d’un encadrement de proximité et d’outils modernes.
Nous vous invitons à transmettre votre dossier de candidature complet.